Version longue de la politique de Confidentialité

PROTECTION DE VOTRE VIE PRIVÉE

Nous prenons la protection de votre vie privée très au sérieux.

Nous veillerons à ce que vos données à caractère personnel soient utilisées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données.
Nous ferons preuve de transparence avec vous quant à la manière dont nous utilisons vos données à caractère personnel. Cela signifie, entre autres, que nous vous tiendrons au courant des informations que nous collectons, de l’utilisation que nous en faisons, des entités avec lesquelles nous les partageons et de la personne à contacter si vous avez la moindre question.
Nous vous offrons la possibilité de dire simplement « stop » si vous n’êtes plus satisfait(e) de notre communication concernant les offres d’emploi et les candidatures.
Nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour protéger vos données à caractère personnel et faire en sorte qu’aucune personne non autorisée ne puisse y accéder.
Nous répondrons à toutes vos questions sur le traitement de vos données à caractère personnel, sans retard injustifié.

NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Nous nous engageons à protéger vos droits en matière de vie privée et vos données à caractère personnel. La présente politique de confidentialité explique le type de données à caractère personnel que nous collectons et la manière dont nous traitons et protégeons ces données en relation avec les services que nous proposons.

La présente politique de confidentialité s’applique également à nos contenus ciblés, en ce compris les annonces en ligne de nos offres d’emploi que vous pouvez visualiser sur les sites Internet, les plateformes et les applications de tiers (« Sites de tiers ») en fonction de vos activités en ligne. Ces sites de tiers peuvent avoir leur propre politique de confidentialité et leurs propres conditions. Nous vous recommandons de les lire avant d’utiliser ces sites de tiers.

1. QUI EST RESPONSABLE DU TRAITEMENT DE VOS DONNÉES ?

AS Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V. est responsable du traitement des données à caractère personnel vous concernant sur nos sites Internet. AS Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V. fait partie du groupe d’entreprises AS Watson (« Groupe ASW »), qui appartient au conglomérat multinational CK Hutchison Holdings Limited (« CK Hutchison »).

2. COMMENT CONTACTER LE RESPONSABLE DE LA PROTECTION DES DONNÉES ?

Vous pouvez nous contacter à tout moment via l'adresse vacatures@nl.aswatson.com pour tout savoir sur les données que nous détenons vous concernant et les modifier ou les supprimer. Vous pouvez aussi consulter ces informations au moment où vous créez votre compte dans notre système de recruitment (Cornerstone).

3. QUE SONT LES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

Les données à caractère personnel sont des informations permettant de vous identifier directement ou indirectement (« Données à caractère personnel »). Il s’agit généralement d’informations telles que vos nom, adresse, adresse e-mail et numéro de téléphone, mais il peut également s’agir d’autres informations telles que l’adresse IP, le comportement en ligne, des informations sur la santé et la beauté, sur votre mode de vie ou vos préférences, telles que vos loisirs et centres d’intérêt. Les données relatives à la santé sont également appelées « données à caractère personnel particulières ». Elles nécessitent une protection supplémentaire en raison de leur niveau de sensibilité.

4. QUE SE PASSE-T-IL LORSQUE VOUS NOUS FOURNISSEZ DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL VOUS CONCERNANT OU LORSQUE NOUS RECEVONS DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL VOUS CONCERNANT D'UNE AUTRE MANIÈRE ?

Nous collectons directement les données à caractère personnel vous concernant de plusieurs manières. Par exemple, lorsque vous nous les fournissez :

en posant votre candidature, en ligne ou hors ligne, à un ou plusieurs postes vacants ;
en utilisant notre site Internet ;
en vous renseignant auprès de ou en contactant notre département Recrutement ou notre Service clientèle.

Lorsque vous nous fournissez des données à caractère personnel vous concernant, nous les traitons conformément à la présente politique de confidentialité. Si vous ne voulez pas que nous traitions les données à caractère personnel vous concernant de cette manière, nous vous demandons de ne pas nous les communiquer.

Nous pouvons également obtenir les données à caractère personnel vous concernant par d’autres sources, y compris des informations provenant de sources de nature commerciale disponibles, telles que les bases de données et les agrégateurs de données publics, ainsi que des informations émanant de tiers. Si vous ne voulez pas que nous recevions des données à caractère personnel vous concernant d’autres sources, veuillez contacter directement lesdites sources concernées.

Nous traitons les données à caractère personnel vous concernant pour vous fournir nos services, comme nous l’expliquons ci-dessous. Dans certains cas, nous ne traitons les données à caractère personnel vous concernant que si vous y avez expressément consenti. Par exemple, dans la plupart des cas où nous traitons les données à caractère personnel vous concernant à des fins de marketing ou de traçage, utilisons des cookies ou des données de localisation ou traitons vos données à caractère personnel sensibles. Dans d’autres cas, nous pourrions nous baser sur d’autres fondements juridiques pour traiter vos données à caractère personnel, comme l’exécution du contrat qui vous lie à nous ou des intérêts légitimes, comme la prévention de la fraude.

Lorsque nous traitons les données à caractère personnel vous concernant sur la base de votre consentement, nous demandons toujours explicitement ce consentement, et pour une seule finalité déterminée. De plus, nous vous demandons à nouveau votre consentement si nous devons utiliser les données à caractère personnel vous concernant à des fins non couvertes par la présente politique de confidentialité.

Notre site Internet et/ou service n’a pas l'intention de collecter des données concernant des visiteurs de moins de 16 ans, sauf avec le consentement des parents ou d’un tuteur. Nous ne pouvons cependant pas vérifier si un visiteur a plus de 16 ans. Nous recommandons dès lors aux parents d’être attentifs aux activités en ligne de leurs enfants, afin d'éviter la collecte de données concernant des enfants sans consentement parental. Si vous êtes convaincu(e) que des données personnelles concernant un mineur ont été collectées sans ce consentement, veuillez nous contacter via l'adresse vacatures@nl.aswatson.com et nous supprimerons ces informations.

Vous trouverez dans les descriptions reprises au paragraphe 5 des informations détaillées sur les différents types de données à caractère personnel que nous pouvons collecter, les finalités qui leur sont associées et le fondement juridique de leur traitement.

5. À QUELLES FINS TRAITONS-NOUS VOS DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

Nous traitons les catégories suivantes de données à caractère personnel aux fins suivantes :

Naviguer sur notre site

Quelles données à caractère personnel pouvons-nous collecter ?
Des informations sur le type de navigateur que vous utilisez pour visiter notre site, votre adresse IP et l’adresse de votre appareil, les hyperliens sur lesquels vous avez cliqué, le(s) site(s) Internet précédent(s) que vous avez visité(s) avant d’arriver sur le nôtre et les informations collectées par les cookies ou des systèmes de traçage similaires.

Quelle est la finalité du traitement ?
Nous (et les fournisseurs de services externes agissant en notre nom) utilisons des cookies et des technologies similaires pour traiter les données vous concernant lorsque vous visitez notre site. Nous aimerions savoir si vous nous avez déjà rendu visite quelles sont vos préférences. Nous pouvons ainsi adapter notre site à ce qui vous intéresse.

Combien de temps conservons-nous les données à caractère personnel vous concernant ?
Dans l’outil de consentement pour le placement de cookies, vous trouverez des informations relatives aux délais de conservation des différents cookies.

Quel est notre fondement juridique pour le traitement ?
Votre consentement lorsque vous cliquez sur « Accepter » dans notre outil de consentement pour le placement de cookies sur notre site. Dans certains cas, et toujours si la loi le permet, nous déduirons de vos actions que vous acceptez les cookies. Veuillez tenir compte du fait que nous devons traiter certaines données de navigation élémentaires pour être en mesure d’offrir les fonctions les plus importantes du site, telles que mémoriser l'étape à laquelle vous êtes arrivé(e) dans une procédure de candidature.

Postuler à une offre d'emploi

Quelles données à caractère personnel pouvons-nous collecter ?
Vos nom, domicile, adresse e-mail, numéro de téléphone, numéro de GSM et autres données à caractère personnel vous concernant que vous nous communiquez volontairement.

Quelle est la finalité du traitement ?
Nous traitons les données à caractère personnel vous concernant pour pouvoir gérer votre candidature à une ou plusieurs offres d’emploi.

Combien de temps conservons-nous les données à caractère personnel vous concernant ?
Les données communiquées sont enregistrées dans le système de recrutement de Kruidvat (Cornerstone) pendant un an après le dernier contact et sont ensuite automatiquement supprimées.

Quel est notre fondement juridique pour le traitement ?
Nous avons besoin de ces informations pour être en mesure de traiter votre candidature. Si nous avons besoin d’informations de votre part qui sont considérées comme sensibles, nous vous informerons en toute transparence sur nos obligations légales pour le traitement de telles données à caractère personnel.

Suggérer des offres d'emploi susceptibles de vous intéresser

Quelles données à caractère personnel pouvons-nous collecter ?
Vos données à caractère personnel ont déjà été demandées au moment où vous alliez postuler (voir ci-dessus).

Quelle est la finalité du traitement ?
Afin de pouvoir proposer des offres d’emploi qui vous correspondent peut-être mieux.

6. AVEC QUI PARTAGEONS-NOUS VOS DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

6.1 Nos fournisseurs de services

Nous partageons les données à caractère personnel vous concernant avec les sous-traitants suivants (des fournisseurs de services qui nous aident à effectuer les tâches suivantes) :

Des tiers de confiance qui soutiennent directement nos activités et l'administration de nos sites pour la gestion informatique (hébergement, maintenance et tests) ;
Des tiers en qui nous avons confiance et qui nous aident à traiter et analyser les données à caractère personnel vous concernant afin de vous suggérer des offres d’emploi, dans nos autres formules de magasin ou pas, susceptibles de vous intéresser, conformément au paragraphe 5.1 ci-dessus.

6.2 Autres destinataires

Nous partageons les données à caractère personnel vous concernant avec les tiers suivants, qui les traitent à des fins personnelles (ces tiers ne sont pas des sous-traitants ; ils utilisent les données à caractère personnel vous concernant dans leur propre intérêt ou parce que vous avez donné votre consentement) :

Les autorités répressives ou autres organismes lorsque nous avons l’obligation légale de divulguer les données à caractère personnel vous concernant en vertu de la loi ou d’une injonction, d’une citation ou d’une ordonnance judiciaire.

Nous ne partagerons jamais sur les réseaux sociaux les données à caractère personnel vous concernant figurant dans votre candidature.

7. QUELLE EST LA DURÉE DU TRAITEMENT DE VOS DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

Nous conserverons les données à caractère personnel vous concernant pendant un an après le dernier contact et ne les utiliserons qu’aux fins pour lesquelles nous les avons collectées ou obtenues.

8. QUELS SONT VOS DROITS ?

Si certaines conditions sont remplies, vous disposez des droits suivants :

obtenir de notre part la confirmation que les données à caractère personnel vous concernant sont traitées ou non et, si tel est le cas, accéder à ces données ;
rectification de vos données à caractère personnel incorrectes ;
effacement de vos données à caractère personnel vous concernant ;
opposition au traitement de vos données à caractère personnel vous concernant ;
limitation du traitement de vos données à caractère personnel vous concernant ;
portabilité de vos données à caractère personnel – recevoir les données à caractère personnel que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de les transmettre à un autre contrôleur de données.

Pour faire valoir vos droits, vous pouvez nous contacter à l’adresse e-mail vacatures@nl.aswatson.com.

9. EST-IL POSSIBLE DE RETIRER MON CONSENTEMENT AU TRAITEMENT DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ME CONCERNANT ?

Si votre consentement constitue le fondement juridique du traitement des données à caractère personnel vous concernant, vous pouvez retirer votre consentement en envoyant un e-mail à l'adresse vacatures@nl.aswatson.com. Le retrait de votre consentement n’affectera pas le caractère légal du traitement effectué avant le retrait.

10. POUVEZ-VOUS DÉPOSER UNE PLAINTE AUPRÈS DES AUTORITÉS EN CHARGE DE LA PROTECTION DES DONNÉES ?

Si vous estimez que la manière dont nous traitons les données à caractère personnel est contraire à la législation en matière de protection des données, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle compétente, en particulier dans l’État membre dans lequel vous avez votre lieu de résidence habituel, votre lieu de travail ou dans lequel l’infraction présumée au Règlement général sur la protection des données a eu lieu.

11. COMMENT PROTÉGEONS-NOUS VOS DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

Nous prenons les mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données à caractère personnel que vous nous fournissez contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte, l'altération, la divulgation ou l'accès non autorisés auxdites données.

12. POUVONS-NOUS MODIFIER NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ ?

Nous pouvons modifier de temps à autre la présente politique de confidentialité en publiant ici la version mise à jour de la politique de confidentialité. Nous vous conseillons de consulter régulièrement cette section pour rester informé(e).