Privacybeleid & cookies

KORTE VERSIE PRIVACYBELEID

Bij Kruidvat, onderdeel van A.S. Watson, vinden we jouw privacy ALTIJD belangrijk!

Via www.werkenbijkruidvat.be kun je onder meer informatie opvragen, solliciteren op onze vacatures en je aanmelden voor een job alert. Op een aantal plaatsen op deze website vragen wij dan om jouw gegevens. Uiteraard gaan wij zorgvuldig om met de gegevens die je achterlaat.

We verwerken een aantal persoonsgegevens van je, afhankelijk van hoe je onze diensten gebruikt. We gebruiken deze gegevens voor de volgende doeleinden om: 

  • jouw sollicitatie voor onze vacatures te registreren;
  • jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen;
  • contact met je op te kunnen nemen over jouw sollicitatie(s) en de verschillende contactmomenten in het selectietraject;
  • contact met jou te onderhouden over zaken zoals recruitmentactiviteiten, beschikbare vacatures die voor jou interessant kunnen zijn en loopbaanmogelijkheden;
  • vacatures op jouw voorkeuren en interesses af te stemmen.

We verwerken je gegevens ALTIJD zoals wordt voorgeschreven door de wet. Daar kun je op vertrouwen.

De verstrekte gegevens worden gedurende 1 jaar opgeslagen in het recruitmentsysteem van Kruidvat en worden daarna automatisch verwijderd. Kruidvat blijft eigenaar van deze gegevens en voldoet aan de nieuwe wetgeving Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Gegevens worden niet zonder jouw toestemming ter beschikking gesteld aan derden voor een ander doel dan het doel waarvoor je de gegevens hebt verstrekt. Onze werknemers zijn verplicht om de vertrouwelijkheid van jouw gegevens te respecteren.
Alleen met jouw toestemming gebruiken wij ook cookies voor marketing-, prestatie- en statistische doeleinden.

Je hebt zelf ALTIJD controle over hoe wij jouw persoonsgegevens gebruiken. Je kunt met ons contact opnemen via vacatures@nl.aswatson.com om alles te weten over de gegevens die we van je hebben en deze te wijzigen of verwijderen.

Wil je meer weten over hoe we omgaan met jouw persoonsgegevens en de cookies die wij gebruiken? Lees dan ons volledige Privacybeleid hieronder.


UITGEBREIDE VERSIE PRIVACYBELEID

We vinden jouw privacy erg belangrijk. Dit beloven wij je:

  1. We zorgen er ALTIJD voor dat je persoonsgegevens worden gebruikt in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving rond gegevensbescherming. 
  2. We zijn ALTIJD transparant over de manier waarop we je persoonsgegevens gebruiken. Dit houdt onder meer in dat we je vertellen welke informatie we verzamelen, wat we ermee doen, met wie we deze uitwisselen en met wie je contact kunt opnemen als je vragen hebt. 
  3. We bieden je ALTIJD simpele mogelijkheden om STOP te zeggen als je niet meer blij bent met onze communicatie over vacatures en sollicitaties aan jou. 
  4. We nemen ALTIJD alle redelijke voorzorgsmaatregelen om je persoonsgegevens te beschermen en ervoor te zorgen dat er geen onbevoegden bij kunnen. 
  5. We beantwoorden vragen over de verwerking van je persoonsgegevens ALTIJD zonder onnodige vertraging.

ONS PRIVACYBELEID

Voor het laatst bijgewerkt op: 6 november 2018

We zetten ons in om jouw privacyrechten te bewaken en je persoonsgegevens te beschermen.

In dit Privacybeleid leggen we uit welke soorten persoonsgegevens we verzamelen en hoe we die verwerken en beschermen in verband met de diensten die we aanbieden.

Dit Privacybeleid is ook van toepassing op onze doelgerichte content, met inbegrip van online advertenties van onze vacatures, die je kunt zien op websites, platforms en toepassingen van derden (‘Sites van derden’) op basis van je online activiteiten. Deze sites van derden kunnen hun eigen privacybeleid en voorwaarden hebben. We raden je aan om die te lezen voordat je deze sites van derden gebruikt.

1. WIE IS VERANTWOORDELIJK VOOR WAT ER MET JE GEGEVENS GEBEURT?

A.S. Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V. is verantwoordelijk voor de verwerking van je persoonsgegevens op onze websites.

A.S. Watson (Health & Beauty Continental Europe) B.V. is onderdeel van de A.S. Watson bedrijvengroep (‘ASW Groep’), die deel uitmaakt van het multinationaal conglomeraat CK Hutchison Holdings Limited (‘CK Hutchison’).

2. HOE NEEM IK CONTACT OP MET DE FUNCTIONARIS GEGEVENSBESCHERMING?

Je kunt met ons contact opnemen via vacatures@nl.aswatson.com om alles te weten over de gegevens die we van je hebben en deze te wijzigen of verwijderen.

Heb je een vraag over de manier waarop we je persoonsgegevens verwerken? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via vacatures@nl.aswatson.com.  

3. WAT ZIJN PERSOONSGEGEVENS?

Persoonsgegevens betreffen informatie waarmee je direct of indirect kan worden geïdentificeerd (‘Persoonsgegevens’). Dit is gewoonlijk informatie zoals je naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer, maar kan ook andere informatie zijn zoals IP-adres, online gedrag, informatie over gezondheid en beauty, informatie over je levensstijl of voorkeuren zoals je hobby's en interesses. Gegevens over gezondheid worden ook wel ‘bijzondere persoonsgegevens’ genoemd. Deze vereisen vanwege hun gevoeligheid extra bescherming.

4. WAT GEBEURT ER ALS JE ONS JE PERSOONSGEGEVENS VERSTREKT OF WE JE PERSOONSGEGEVENS OP EEN ANDERE MANIER ONTVANGEN?

Wij verzamelen je persoonsgegevens rechtstreeks op een aantal manieren. Bijvoorbeeld wanneer je ons voorziet van je gegevens:

  • Door online of offline te solliciteren op een of meer vacatures. 
  • Door je aan te melden voor een job alert. 
  • Door onze website te gebruiken. 
  • Door een vraag te stellen via de chatbot. 
  • Door navraag te doen bij of contact op te nemen met onze afdeling Recruitment of Klantenservice.

Wanneer je ons je persoonsgegevens verstrekt, verwerken wij ze in overeenstemming met dit Privacybeleid. Als je niet wil dat we je persoonsgegevens op deze manier verwerken, verzoeken we je ons deze niet te geven.

Wij kunnen je persoonsgegevens ook van andere bronnen ontvangen, inclusief informatie van commercieel beschikbare bronnen, zoals openbare databases en gegevensaggregators, en informatie van derden. Als je niet wil dat we je persoonsgegevens uit andere bronnen ontvangen, neem dit dan direct op met de betreffende bronnen.

We verwerken je persoonsgegevens om je van onze diensten te voorzien, zoals we hieronder verder uitleggen. In bepaalde gevallen verwerken wij je persoonsgegevens alleen als je ons daarvoor toestemming hebt gegeven. Bijvoorbeeld in de meeste gevallen waarin we je persoonsgegevens verwerken voor marketing- of trackingdoeleinden, cookies of locatiegegevens gebruiken of je gevoelige persoonsgegevens verwerken. In andere gevallen kunnen wij ons beroepen op andere rechtsgronden voor de verwerking van persoonsgegevens, zoals de uitvoering van het contract met jou of legitieme belangen, zoals het tegengaan van fraude.

Als je deelneemt aan de Job alert, mogen wij daaruit afleiden dat je wilt dat wij je persoonsgegevens voor recruitmentdoeleinden verwerken. Je kunt je altijd afmelden voor deze mailberichten.

Wanneer wij je persoonsgegevens op basis van je toestemming verwerken, vragen wij altijd expliciet naar deze toestemming en alleen voor een bepaald doel. Verder vragen we je om aanvullende toestemming als we je persoonsgegevens moeten gebruiken voor doeleinden die niet onder dit Privacybeleid vallen.

Je vindt in de beschrijvingen in paragraaf 5 details over de verschillende soorten persoonsgegevens die we kunnen verzamelen, de bijbehorende doeleinden en de rechtsgrond voor dergelijke verwerking.

5. VOOR WELKE DOELEINDEN VERWERKEN WE JE PERSOONSGEGEVENS?

5.1 We verwerken de volgende categorieën Persoonsgegevens voor de volgende doeleinden:

Browsen op onze site

Welke persoonsgegevens mogen we verzamelen?
Informatie over het type browser dat je gebruikt bij een bezoek aan onze site, je IP-adres en apparaatadres, hyperlinks waarop je hebt geklikt, de vorige website(s) die je hebt bezocht voordat je op onze site kwam en informatie verzameld door cookies of soortgelijke trackingsystemen.

Wat is het doel van de verwerking?
Wij (en externe dienstverleners die namens ons optreden) gebruiken cookies en soortgelijke technologieën om gegevens over jou te verwerken wanneer je onze site bezoekt. We willen graag weten of je ons al eerder hebt bezocht en wat je voorkeuren zijn. Zo kunnen wij onze site aanpassen naar wat voor jou interessant is.

Hoelang bewaren we je persoonsgegevens?
In de toestemmingstool voor cookies vind je informatie over de bewaartermijnen van elk cookie.

Wat is onze rechtsgrondslag voor de verwerking?
Jouw toestemming wanneer je klikt op ‘Akkoord’ in onze toestemmingstool voor cookies op onze site. In sommige gevallen, en altijd indien wettelijk toegestaan, zullen wij uit je handelingen afleiden dat je akkoord gaat met cookies. Hou er wel rekening mee dat we bepaalde elementaire surfgegevens moeten verwerken om de belangrijkste sitefuncties te kunnen bieden, zoals onthouden hoe ver je bent met een sollicitatie of aanmelding voor de job alert.

Solliciteren op een vacature

Welke persoonsgegevens mogen we verzamelen?
Naam, woonplaats, e-mailadres, telefoonnummer, mobiel nummer, leeftijd/geboortedatum, geslacht en andere persoonsgegevens die je vrijwillig aan ons verstrekt.

Wat is het doel van de verwerking?
We verwerken persoonsgegevens om jouw sollicitatie voor een of meer vacatures in behandeling te nemen.

Hoelang bewaren we je persoonsgegevens?
De verstrekte gegevens worden gedurende 1 jaar opgeslagen in het recruitmentsysteem van Kruidvat en worden daarna automatisch verwijderd.

Wat is onze rechtsgrondslag voor de verwerking?
Deze informatie hebben wij nodig om je sollicitatie te kunnen verwerken. Als we informatie van je nodig hebben die als gevoelig wordt beschouwd, zullen we je op transparante wijze informeren over onze wettelijke verplichtingen om dergelijke persoonsgegevens te verwerken.

Job alert en suggesties doen voor vacatures die je kunnen interesseren

Welke Persoonsgegevens mogen we verzamelen?
E-mailadres, voorkeur voor locatie(s), functiegroep(en) en verzendfrequentie.

Wat is het doel van de verwerking?
Om vacatures die aan jouw voorkeuren voldoen voor te stellen per e-mail.

Hoelang bewaren we je persoonsgegevens?
Zolang je bent aangemeld voor de job alert. Als je bent geabonneerd op de job alert, bewaren we je gegevens totdat je je afmeldt.

Wat is onze rechtsgrondslag voor de verwerking?
Je machtigt ons door je aan te melden voor de job alert. Je kunt je altijd afmelden voor onze berichten via de link ‘Deze Job alert verwijderen’ onderaan onze e-mails.

Contactformulier

Welke persoonsgegevens mogen we verzamelen?
Naam, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres, vraag of andere inhoud die je naar onze sites verstuurt, en verdere informatie die je ons toestuurt in verband met een vraag (waaronder gevoelige persoonlijke informatie).

Wat is het doel van de verwerking?
Wij verwerken je persoonsgegevens wanneer je contact met ons opneemt en wanneer we reageren op je vraag of opmerking.

Hoelang bewaren we je persoonsgegevens?
Vragen en opmerkingen met betrekking tot onze vacature(s) of jouw sollicitatie(s) worden niet opgeslagen in ons recruitmentsysteem.

Wat is onze rechtsgrondslag voor de verwerking?
Voor de afhandeling van je vragen, opmerkingen of klachten op jouw verzoek.

5.2 Cookies en soortgelijke technologieën

Wij maken op deze website gebruik van cookies. Cookies zijn kleine bestandjes die met pagina’s van deze website worden meegestuurd en door de browser op de harde schijf van de computer worden opgeslagen.

Middels deze cookies zorgen wij ervoor dat je optimaal gebruik kunt maken van deze site en verzamelen wij tevens informatie over het gebruik van de website voor het verbeteren hiervan. Wij respecteren de privacy van onze bezoekers. Persoonlijke gegevens die door middel van cookies worden verzameld, verwerken wij dan ook in overeenstemming met de eisen die de nieuwe wetgeving Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) stelt. Je kunt het gebruik van cookies op deze website weigeren, maar dit betekent mogelijk dat je niet optimaal gebruik kunt maken van de functionaliteiten op de website.

Soorten cookies

Er wordt gebruik gemaakt van first-party-cookies, geplaatst door onszelf en third-party-cookies die geplaatst worden door derden als Google, Facebook, LinkedIn en Twitter. Tevens is onderscheid te maken in functionele cookies, die gebruikt worden om de website (beter) te laten functioneren, en niet-functionele cookies, die niet technisch noodzakelijk zijn. Alleen voor het gebruik van de niet-functionele cookies dient toestemming gevraagd te worden aan de websitebezoeker.

Google Analytics

Wij maken gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken. Dit geeft ons de gelegenheid om de website aan te passen aan de wensen en behoeften van de bezoekers. De informatie die hiervoor wordt gebruikt, wordt zoveel mogelijk geanonimiseerd waarbij IP-adressen slechts gedeeltelijk worden overgebracht naar een door Google opgeslagen Google-server. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht of voor zover deze derden de informatie namens Google verwerken. Kruidvat kan hier geen invloed op uitoefenen.

Wil je niet dat dat jouw gegevens worden gebruikt door Google Analytics, ga dan naar http://tools.google.com/dlpage/gaoptout om je af te melden voor Google Analytics.

Functionaliteiten: sociale media

In de website zijn diverse functionaliteiten opgenomen die het mogelijk maken om informatie uit te wisselen met sociale netwerkdiensten, zoals Facebook, Twitter, LinkedIn en YouTube. Ook hiervoor wordt gebruik gemaakt van cookies. Zo is het mogelijk om door middel van zogenaamde ‘sharing buttons’ vacatures te delen, te solliciteren via LinkedIn met de 'Gebruik mijn LinkedIn profiel link' en videomateriaal te bekijken via YouTube.

Wijzigingen cookiestatement

Wij behouden ons het recht voor ons cookiestatement van tijd tot tijd te updaten en te herzien ter aanpassing aan wettelijke en andere ontwikkelingen. Wij adviseren dit cookiestatement dan ook regelmatig te raadplegen om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen.

6. MET WIE DELEN WE JE PERSOONSGEGEVENS?

6.1 Onze dienstverleners

Wij delen je persoonsgegevens met de volgende gegevensverwerkers (d.w.z. dienstverleners die ons helpen om onderstaande taken uit te voeren):

  • Relevante bedrijven van ASW Groep en vertrouwde derden die onze activiteiten en het beheer van onze sites direct ondersteunen voor IT-beheer (hosting, onderhoud en testen). 
  • Derden die wij vertrouwen en die ons helpen bij het verwerken en analyseren van je persoonsgegevens voor ons, om ons te ondersteunen bij het suggereren van vacatures die interessant voor je kunnen zijn, in overeenstemming met paragraaf 5.1 hierboven.

6.2 Overige ontvangers

Wij delen je persoonsgegevens met de volgende derden die je gegevens voor hun eigen doeleinden verwerken (d.w.z. deze derden zijn geen verwerkers; zij gebruiken je persoonsgegevens uit eigen belang of omdat je daarvoor toestemming hebt gegeven): 

  • Wetshandhavingsautoriteiten of andere instanties als wij verplicht zijn door de wet, of door een bevelschrift, dagvaarding of gerechtelijk bevel, om je persoonsgegevens openbaar te maken.

Wij zullen je persoonsgegevens in jouw sollicitatie nooit delen met social media-platforms.

7. HOELANG VERWERKEN WE JE PERSOONSGEGEVENS?

Wij zullen je persoonsgegevens 1 jaar bewaren en alleen gebruiken voor de doeleinden waarvoor wij je persoonsgegevens hebben verzameld of ontvangen.

8. WAT ZIJN JE RECHTEN?

Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan, heb je recht op:

  • het verkrijgen van bevestiging van ons over het al dan niet verwerken van je persoonsgegevens en, indien dat het geval is, inzage in je persoonsgegevens; 
  • correctie van onjuiste persoonsgegevens; 
  • wissen van persoonsgegevens; 
  • bezwaar tegen de verwerking van persoonsgegevens; 
  • beperking van de verwerking van persoonsgegevens; en 
  • overdraagbaarheid van persoonsgegevens (dataportabiliteit) - de door jou aan ons verstrekte persoonsgegevens in een gestructureerde, algemeen gebruikte en machinaal leesbare vorm ontvangen en dit overdragen aan een andere datacontroleur.

Je vindt hier meer informatie over deze rechten.

Voor het uitoefenen van je rechten kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via het e-mailadres vacatures@nl.aswatson.com.  

Wil je van ons geen mails over nieuwe vacatures (job alert) meer ontvangen? Het is niet nodig om contact op te nemen met de afdeling Recruitment. Je kunt je afmelden voor het ontvangen van dergelijke berichten door je af te melden via de link onderaan elke mail.

9. IS HET MOGELIJK OM MIJN TOESTEMMING VOOR VERWERKEN VAN PERSOONSGEGEVENS IN TE TREKKEN?

Indien jouw toestemming de rechtsgrondslag is voor de verwerking van je persoonsgegevens, kun je jouw toestemming intrekken voor:

  • sollicitatie(s): door een mail te sturen naar vacatures@nl.aswatson.com om jouw sollicitatiegegevens te verwijderen; 
  • mailberichten job alert: door de link voor verwijderen te gebruiken in een van onze e-mails; 
  • gebruik van cookies: via de instellingen in je browser of in de toestemmingstool voor cookies.

Het intrekken van je toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking voorafgaand aan de intrekking.

10. KUN JE EEN KLACHT INDIENEN BIJ DE GEGEVENSBESCHERMINGSINSTANTIES?

Vind je dat de verwerking van persoonsgegevens door ons in strijd is met de wetgeving op het gebied van gegevensbescherming? Dan kun je een klacht indienen bij de bevoegde toezichthoudende instantie, in het bijzonder in de lidstaat waar je je gewoonlijke verblijfplaats, werkplek of vermeende inbreuk op de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming is ontstaan.

11. HOE BESCHERMEN WIJ JE PERSOONSGEGEVENS?

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om de persoonsgegevens die je aan ons verstrekt te beschermen tegen onbedoelde of onwettige vernietiging, verlies, wijziging, onbevoegde openbaarmaking van of toegang tot je persoonsgegevens.

12. MOGEN WIJ ONS PRIVACYBELEID WIJZIGEN?

We kunnen dit Privacybeleid van tijd tot tijd wijzigen door de bijgewerkte versie van het Privacybeleid hier te plaatsen. We raden je aan het Privacybeleid regelmatig te bezoeken om op de hoogte te blijven.

Werk bij Kruidvat aan je toekomst

Bij Kruidvat zit je goed voor een afwisselende baan met goede doorgroeimogelijkheden. Wij geloven dat je leert door te doen. Dat betekent hard werken en snel schakelen. Maar ook: nieuwe kennis opdoen en groeien in je functie. Groei mee met Kruidvat! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste en resultaatgerichte medewerkers. Met 240 winkels in heel België vind je zeker een vacature bij jou in de buurt.

Bekijk de vacatures

Kruidvat gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses, maar ook voor een goede werking van de site. De cookies verzamelen informatie over het gebruik van onze site, o.a. om deze te analyseren en te verbeteren. Ook maken wij gebruik van Google Analytics om inzicht te krijgen in de manier waarop bezoekers onze website gebruiken en het internetgedrag. Meer weten over deze cookies, zie ons cookie statement.

Door gebruik te maken van deze website en op akkoord te klikken geef je toestemming voor het plaatsen van deze cookies.