Traineeship Filiaalmanager

Dit ga je doen

Ben jij een geboren leider en wil je niets liever dan filiaalmanager worden bij de grootste retailer van de Benelux? Wij helpen je aan deze droomjob! 

Je start je avontuur op de werkvloer van een opleidingsfiliaal en wordt binnen een korte tijd klaargestoomd tot (assistent) filiaalmanager. Samen met je team zorg je hier voor goedgevulde schappen, een opgeruimde winkel, korte rijen bij de kassa’s en een brede glimlach op het gezicht van je klanten. Bij Kruidvat stuur je niet aan vanachter het bureau, maar juist midden op de werkvloer. Je toont lef, houdt van samenwerken en wordt enthousiast van een goede dagomzet. 

Tijdens het traineeship volg je zowel praktijkopleiding op de werkvloer, maar krijg je ook de ruimte om met theorie en planningen aan de slag te gaan. Daarnaast leer je sturen op het resultaat en een team te coachen. Deze combinatie maakt het traineeship intensief, maar zeker ook effectief: zeven maanden na het startschot ben je zo goed als klaar om aan de slag te gaan als (assistent) filiaalmanager! Alle voorwaarden voor het succes van jouw filiaal zijn in huis. Het is aan jou en je team om dat succes te verzilveren. Waar wacht je nog op? Challenge accepted!

Dit krijg je ervoor terug

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Na een jaar stroom je door naar de functie van (assistent) filiaalmanager en ontvang je een bijbehorend salaris.
• Een team van enthousiaste collega’s die niet kunnen wachten om jou te ontmoeten.
• Veel verantwoordelijkheden, kansen en mogelijkheden om je talenten te benutten.
• Een dynamische, informele en gezellige werkomgeving.
• Doorgroeimogelijkheden: werken in een ander filiaal of iets compleet anders, zoals een functie op het hoofdkantoor? Bij Kruidvat kun je alle kanten op!
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Ka-ching!

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een BSO 7de jaar/TSO (bijna) afgerond, liefst in een relevante richting, zoals Winkelbeheer, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een graduaat/hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement.
• Je hebt bij voorkeur een (studenten)job in de horeca of retail gehad en hebt daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt snel en efficiënt. Van samen resultaten behalen krijg jij energie.
• Je bent zelfstandig, enthousiast en een echte doorzetter.
• Je bent sociaal en hebt gevoel voor het managen van mensen.
• Je beheerst de Nederlandse taal. 
• Een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.