District Manager

Dit ga je doen

Als District Manager stuur je ongeveer 18 filialen van Kruidvat aan in de omgeving Henegouwen en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van deze filialen. Je weet hierin de perfecte balans te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht leidinggeven. Door jouw inspirerende wijze van leidinggeven en inhoudelijke kennis weet jij het succes van onze Kruidvat-formule in jouw district verder uit te bouwen.

Voor jouw district ben je verantwoordelijk voor:

• het realiseren van de omzet- en kostentargets;
• het coachen en stimuleren van de filiaalmanagers en bijdragen aan hun ontwikkeling;
• zorgdragen voor aantrekkelijke winkels;
• daar waar nodig bijsturen en maken van afspraken over optimalisering van de bedrijfsvoering;
• signaleren van verbeter- en uitbreidingskansen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring (incl. wagen).
• Een afwisselende baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt; we kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooit!
• Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken.
• Een eigen Development Academy met een breed aanbod aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Een informele, no nonsens manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een bachelor werk- en denkniveau.
• Je hebt eventueel een succesvol trackrecord in leidinggeven aan meerdere winkels/vestigingen (gelijktijdig) van een retail- of soortgelijke dynamische, commerciële en resultaatgerichte organisatie. In ieder geval is retail jouw passie!
• Je bent een échte peoplemanager en beschikt over uitstekende managementvaardigheden: je inspireert mensen en teams en brengt beiden naar een hoger niveau.
• Je bent sterk analytisch en hanteert een pragmatische aanpak.
• Je bent goed tweetalig Frans/Nederlands.
  
  

Bij Kruidvat zijn wij op zoek naar talent, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Alleen door het bouwen en bevorderen van een diverse en inclusieve werkplek kunnen wij al onze doelstellingen bereiken.